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法律分析:(1)申请工伤认定是轻微伤工伤赔偿的首要步骤。单位需在规定时间内申请,若单位未申请,工伤职工等主体也能在一定期限内提出,这保障了职工的权益,防止单...查看全文
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法律分析:(1)肋骨骨折工伤赔偿数额的确定,第一步需进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般肋骨骨折可评定为十级伤残,若多根多处骨折等严重情况,伤残等级会更高。(2)...查看全文
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法律分析:(1)劳动者维权第一步是确认工伤认定和劳动能力鉴定情况。若未完成,要在规定时间内自行或让近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请,之后再申请劳...查看全文
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法律分析:(1)劳务关系与劳动关系不同,在劳务关系中,赔偿不遵循工伤赔偿标准,而是按照人身损害赔偿来处理。这意味着赔偿的规则和项目有其特定要求。(2)七级伤残...查看全文
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1.工伤是劳动者工作中因工作受伤或患职业病。2.认定工伤情形:工作时间场所内因工作受伤;工作前后做预备或收尾工作受伤;因履行职责遭暴力伤害;患职业病;因工...查看全文
民事纠纷中,仅因住院这一事实通常不会直接导致立案。立案需满足一定条件。首先,要有明确的被告,即能确定与纠纷相关的对方当事人身份信息。其次,原告需是与本案有直接...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
将人打伤致其住院,处罚依据伤情鉴定结果而定。若经鉴定为轻微伤,属于治安案件,打人者会面临五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
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