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1.工作日加班:超过8小时的加班,用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费,算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班:若不能安排...查看全文
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若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
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若用人单位克扣或拖欠工资,劳动者可依法索赔。-可向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期不付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。-也能直接申请劳...查看全文
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结论:犯罪嫌疑人传唤一般不超12小时,重大复杂需拘留、逮捕措施的不超24小时;治安案件询问查证一般不超8小时,复杂且可能适用行政拘留处罚的不超24小时。超法...查看全文
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(一)职工要明确工作时间和工作岗位的范围,在加班或单位临时指派工作时突发疾病也可能适用该规则,平时注意留存加班或临时指派工作的相关证据。(二)当在工作中...查看全文
被拘留24小时期间,一般情况下家属不可以探望。根据相关法律规定,拘留所收拘被拘留人后,应当及时通知被拘留人家属。但在拘留后的24小时内,主要是进行必要的信息登记、...查看全文
合同签订24小时内能否解除,需视具体情况而定。一般而言,若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式,那么依约即可解除。若合同未作此特别约定,就要依据相...查看全文
劳动者被刑事拘留期间,其劳动报酬的计算如下:若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任,在此期间,用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
劳动者被辞退时,经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文