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结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
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结论:离婚后对同居期间财产分割是否有效要具体分析,有有效协议则有效,未达成协议可起诉,存在欺诈胁迫等情形可在规定时间内撤销。法律解析:若双方就同居财产...查看全文
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结论:用人单位以待岗变相裁员属违法解除劳动合同,劳动者可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金,还可通过协商、投诉、仲裁维权。法律解析:依据法律,用人单...查看全文
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结论:协议离婚后反悔财产分割,在离婚后一年内可起诉,若能证明订立协议时存在欺诈、胁迫等情形,可重新分割财产。法律解析:夫妻协议离婚后对财产分割反悔,有权...查看全文
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结论:农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析:在工伤情形下,赔偿项目多样,其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文
孙子在一定情况下能继承爷爷财产。若儿子先于爷爷去世,孙子可代位继承爷爷的遗产,即代替其父亲继承应得份额。例如爷爷去世后有房产等遗产,儿子已离世,孙子就有权代位...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下:在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的,由各自交强险赔偿。超出限额部分,双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡,先由交强险在相应限额内...查看全文
离婚后请求再次分割夫妻共同财产存在诉讼时效限制。一般情况下,离婚后发现另一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占自己财产...查看全文
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