还是岗位工资+年终奖的十二分之一计算。另外一个是年终奖是否要发
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老人讨要工资怎么办
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（一）与用人单位友好协商支付拖欠工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和...查看全文 -
农民工如何起诉讨要工资
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农民工起诉讨薪可按以下步骤操作。先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和工资数额。接着准备起诉状，内容涵...查看全文 -
在家骨折期间工资怎么算的
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法律分析：（1）因工作原因在家骨折休养，处于工伤停工留薪期。在此期间，职工可享受原工资福利待遇不变，单位需按月支付，通常期限不超过12个月。若伤情严重，经相关程...查看全文 -
拖欠工资申请法院强制执行怎么执行
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法律分析：（1）申请法院强制执行拖欠工资，前提是拥有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书，这是启动执行程序的基础。（2）申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文 -
拖欠员工工资如何强制执行
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行，关键在于先获取生效法律文书，再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁，在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文
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扣十块钱工资违法吗
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
2025-06-065次浏览 -
取保候审期间能有工资吗
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间，仍在原单位正常出勤工作，按照相关规定，其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪，被取保候审且未在...查看全文
2025-05-2919次浏览 -
欠工资不还怎么起诉流程
若用人单位存在欠付工资情形，劳动者可通过以下流程起诉：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次，向有管辖权的...查看全文
2025-05-2726次浏览 -
试用期内可以不交社保吗工资多少
试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险。根据现行法律法规，劳动关系一旦建立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限内，所以不能以处于试...查看全文
2025-05-2530次浏览 -
试用期员工没有提前说就离职怎么算工资
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
2025-05-1938次浏览
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