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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个...查看全文
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1.法院诉讼保全保险费不固定,受多种因素左右。2.标的额影响大,一般标的额越高,保险费越贵;不同案件类型风险有别,保险费也不同,像金融借贷与普通买卖纠纷,费率...查看全文
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法律分析:(1)破产重整债务清偿严格依照重整计划执行。首先需对债权进行分类,不同类型债权清偿顺序和方式存在差异。(2)有财产担保债权的债权人可凭借担保财产...查看全文
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法律分析:(1)一般情形下,有限责任公司股东承担有限责任,即以认缴出资额为限对公司负责,公司用全部财产偿还债务。当公司破产且股东足额出资,履行出资义务,就无需...查看全文
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法律分析:(1)对破产人的特定财产享有担保权的权利人优先受偿,这保障了担保权人的权益,使其能就特定财产优先获得清偿。(2)破产费用和共益债务紧随其后。破产费...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文