没签合同工作三天没工资可以要补偿吗

你可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当自劳动者入职之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。
如果你已经工作了三天，用人单位未与你订立书面劳动合同，你可以要求用人单位支付你三天的工资，并支付你未订立书面劳动合同期间的双倍工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。