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法律分析:(1)刑法中的被害人承诺是阻却犯罪的损害行为,但需满足承诺权限、承诺能力、真实意思表示、事前作出等条件。事后承诺不符合“事前作出”这一要件。...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定后,停工留薪期是关键阶段。在此期间,职工暂停工作接受治疗,单位需按原工资福利待遇按月支付工资,确保职工生活不受太大影响。(2)停工留薪期...查看全文
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法律分析:(1)员工恶意申诉公司时,若虚构事实损害公司名誉权,公司能提起名誉权侵权之诉。通过此诉讼,公司可要求员工停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以...查看全文
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1.裁员赔偿分两种情况:合法裁员时,用人单位按劳动者工作年限补偿,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月,工资按解除或终止合...查看全文
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用人单位未按时发放工资,劳动者可先协商,协商不成走法律途径维权。若单位逾期不支付,劳动行政部门会责令其加付赔偿金,劳动者因此解除合同的,单位需支付经济...查看全文
盗版侵权申诉流程如下:首先,要收集相关证据,证明对方存在盗版侵权行为,比如侵权产品的样本、销售记录、对比自己正版作品的差异等。接着,明确申诉对象,向侵权行为发生地...查看全文
挂名法人被执行时可以申诉。挂名法人虽在形式上担任法人职务,但实际可能未参与公司决策与管理。当面临被执行情况,若挂名法人能证明自己对相关债务不存在过错,比如未...查看全文
打架被拘留后,当事人有权申诉。申诉是法律赋予当事人维护自身合法权益的重要途径。若认为打架拘留的决定存在错误,比如拘留所依据的事实有误、适用法律不当或程序违...查看全文
民事调解书一般情况下是可以申诉的。根据相关法律规定,当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审...查看全文
有限责任公司股东工资是否发放,需视具体情况而定。从法律层面分析,若股东同时担任公司的职务,参与公司日常经营管理,为公司提供了劳动,那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文