律品·法律知识库

免费的普法网站

你好,请问工程量单价有争议要哪个部门解决

2024-01-1992 人阅读

律师解答

法律分析:根据工程单价签订的是单价合同,单价合同是承包人在投标时,按招投标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。这类合同的适用范围比较宽,其风险可以得到合理的分摊,并且能鼓励承包商通过提高工效等手段节约成本,提高利润。
这类合同能够成立的关键在于双方对单价和工程量技术方法的确认。在合同履行中需要注意的问题则是双方对实际工程量计量的确认。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。

相关法律咨询

  • 争议大的刑事案件法院怎么判决

    律师解答
    法院判决争议大的刑事案件时,遵循以事实为依据、法律为准绳的原则。首先,审查控辩双方证据,判断其合法性、真实性与关联性,以此查明事实。庭审中,保障双方充...查看全文

  • 承揽合同价格争议如何解决

    律师解答
    1.参考合同约定:合同若有价格确定及调整条款,按约定执行。2.协商解决:双方就价格重新沟通,达成共识后签补充协议明确新价。3.第三方调解:协商无果时,可请行业...查看全文

  • 工伤劳动争议仲裁要多久

    律师解答
    1.工伤劳动争议仲裁通常应在受理申请之日起45日内结束,案情复杂经批准可延长不超15日,最长60日应作出裁决。若逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁委处理...查看全文

  • 法院起诉劳动争议要多久开庭

    律师解答
    法律分析:(1)法院受理劳动争议案件,虽未明确规定开庭时间,但有审理期限规定。适用简易程序的,要在立案之日起三个月内审结;适用普通程序的,需在立案之日起六个月...查看全文

  • 100万赔偿争议如何解决

    律师解答
    面对100万赔偿争议,可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决。协商成本低、效率高,是优先考虑的方式;调解由中立第三方介入促成协议;仲裁需双方有仲裁协议,裁决...查看全文

相关法律知识

  • 企业部门解散员工有赔偿吗

    企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文

    2025-06-0225次浏览
  • 员工合同由什么部门管理

    员工合同的管理部门通常为人力资源部门。人力资源部门在员工合同管理中承担着核心职责。负责合同的起草、审核,确保合同条款符合法律法规及公司利益。在员工入职时...查看全文

    2025-05-0549次浏览
  • 劳动争议加班费该怎样计算

    劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文

    2025-05-0242次浏览
  • 工资报酬是否属于劳动争议

    工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报,是...查看全文

    2025-05-0256次浏览
  • 工厂搬迁不给补偿怎么办找哪个部门

    若工厂搬迁却未给予补偿,可采取以下措施。首先,可尝试与工厂进行协商沟通,明晰其不给予补偿的缘由,争取协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文

    2025-05-0152次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答