在工厂门口摔伤责任划分标准
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工厂出现工伤如何处理
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1.工厂发生工伤，单位要及时送伤者就医，紧急时可先去就近医疗机构。30日内单位要向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请，职工、近亲属或工会1年内可自行申请...查看全文 -
工厂欠债不还怎么讨要
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法律分析：（1）协商是解决工厂欠债问题的首选方式。直接与工厂负责人沟通，明确债务与还款时间，这种方式能维持合作关系，降低解决问题的时间成本。（2）当协商无果时，...查看全文 -
工厂拖欠工资多长时间算恶意拖欠
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工厂无正当理由超过约定支付工资时间未支付工资即属拖欠工资，法律虽未明确恶意拖欠的时间界定，但超过一个工资支付周期未支付工资，劳动者便可依法维权。若...查看全文 -
工厂不给员工签订劳务合同怎么办
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法律分析：（1）工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，员工可要求工厂每月支付二倍工资，这是法律赋予员工的权益保障。（2）员工可先尝试与...查看全文 -
工厂没有交社保离职有补偿吗
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法律分析：（1）工厂未给员工缴纳社保，员工依据法律规定有权解除劳动合同，同时工厂需要向员工支付经济补偿。这是对劳动者权益的有力保障，促使企业依法履行社保缴...查看全文
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酒后开车摔伤致死判几年
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工厂效益不好裁员应该怎样赔偿
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两个电动车相撞怎么判定责任划分
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工厂没事做还不给辞工怎么办
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工厂辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工的赔偿问题，需依据具体情形而定。若工厂违法辞退员工，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年...查看全文
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