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结论:离职后能否要社保补偿金视情况而定,因单位未依法缴社保主动离职可获经济补偿,自身原因离职后再以此主张补偿通常不被支持,还可要求补缴社保但受时效限...查看全文
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结论:社保工伤赔付依据劳动功能障碍程度分为一至十级,不同等级赔付不同,还包含多种待遇。法律解析:根据相关法律规定,社保工伤赔付按劳动功能障碍程度划分等...查看全文
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结论:新入职未交社保发生工伤,用人单位承担工伤保险责任,劳动者可通过多种途径维权。法律解析:依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,新入职员工未交社保时...查看全文
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结论:工伤赔偿标准因工伤情况不同而有差异,涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇等方面。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险法》和《工...查看全文
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1.为私人老板打工也可享受社保。只要存在劳动关系,包括私人老板在内的用人单位,都得给劳动者交社保。2.劳动关系认定不看单位性质,私人老板与劳动者建立关...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
法人变更后,社保通常需要进行相应变更。法人作为用人单位的重要代表,其变更可能涉及到用人单位主体相关信息的变动。社保登记信息中包含法人等关键内容,法人变更意味...查看全文
若公司未缴纳社保且已注销,可参考以下办法:首先,需确定注销原因及责任归属。若因公司违规操作导致注销,员工有权要求相关责任人承担相应责任。对于社保欠费问题,可向当...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险,若因个人原因中断缴费,在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的,可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后,社保解除流程如下:首先,用人单位应自终止之日起三十日内,向当地社保经办机构提交书面申请,办理社会保险注销登记。需准备好相关材料,如单位注销证明、社保登...查看全文
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