签署劳动合同，但是最后告诉我们按天算工资，怎么办
律师解答
相关法律咨询
-
如何认定恶意拖欠工资的行为
律师解答
结论：用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意，超工资支付周期无正当理由不支付，隐匿财产、逃跑等行为表现，可认定为恶意拖欠工资，劳动...查看全文 -
起诉没有劳动合同怎么赔偿
律师解答
未签订劳动合同，劳动者可依法主张给双倍工资赔偿。用人单位自用工超一个月不满一年未订立书面合同，应支付双倍工资，满一年则视为订立无固定期限合同。解决...查看全文 -
三个月没签劳动合同怎样劳动仲裁
律师解答
结论：未签劳动合同满三个月，劳动者可通过准备证据、撰写申请书、提交材料、参加庭审等步骤申请劳动仲裁维权，对结果不服还可起诉。法律解析：依据《中华人民...查看全文 -
自离不发工资隔了一年还能要回来吗
律师解答
1.自离后隔一年仍有要回工资的可能。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬，仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内申请仲裁，若无时效中断、中...查看全文 -
已经辞职但是公司拖欠工资保险怎么办
律师解答
结论：公司拖欠已离职员工工资和保险，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
相关法律知识
-
煤矿工人工伤期间工资核算标准
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
2025-05-0710次浏览 -
工伤病休期间工资怎么开
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...查看全文
2025-05-075次浏览 -
私企工伤期间工资怎么算
私企工伤期间工资计算方式如下：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文
2025-05-079次浏览 -
拖欠多久工资算违法
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
2025-05-068次浏览 -
经纪公司拖欠工资怎么办
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
2025-05-0610次浏览
29元电话法律咨询
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
- 侵权多久后不能起诉 19次阅读 2025-05-03
- 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算 19次阅读 2025-05-02
- 单位增加工作时间怎么办 17次阅读 2025-05-02
- 侵犯著作权的赔偿标准有哪些 17次阅读 2025-05-03
- 民法典中职工签承包合同是否具有法律效力 17次阅读 2025-05-02
- 骨折有保险怎么能办理赔 17次阅读 2025-05-05
热门法律知识
- 微信欠款几千块要不回来怎么办 2025-05-02
- 微信上借钱2000不还怎么办 2025-05-02
- 中间人被诈骗需要承担赔偿责任吗 2025-05-01
- 债务转让协议书怎么算无效 2025-05-02
- 欠账人用酒抵账怎么办理 2025-05-02
- 员工私户收款要承担什么法律后果 2025-05-02