能不能补缴未转正前的社保？影响8年工龄

用人单位应当为不定时工作制的劳动者缴纳社保，否则就属于违法。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。同时可以要求用人单位补缴社保。