2024年度我国农村土地征收补偿的相关标准
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公司要裁员,需要补偿员工工资吗
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结论：公司裁员通常需补偿员工工资，合法裁员有法定流程和补偿标准，违法裁员要支付双倍赔偿金。法律解析：依据法律，用人单位经济性裁员要向劳动者支付经济补偿...查看全文 -
家属补偿金发放标准是啥
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家属补偿金适用情况多，以工伤和工亡为例：工伤致残，依劳动能力鉴定等级发一次性伤残补助金。一级为27个月本人工资，二级25个月，逐级递减，十级7个月。工亡的，近亲...查看全文 -
裁员补偿工资算不算绩效工资
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结论：裁员补偿工资应算绩效工资，若单位未依法纳入，劳动者可维权。法律解析：依据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。这里的...查看全文 -
开荒种树补偿标准是啥
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1.开荒种树补偿无统一标准，受土地性质、区域政策等影响。2.集体土地上，开荒者无所有权但有使用权益。补偿含土地补偿费（归集体，集体定分配方式）和地上附着物...查看全文 -
合同没到期需要辞退员工补偿吗
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1.合同未到期辞退员工，一般要给补偿或赔偿。2.员工严重违反单位规章等有法定过错时，单位辞退无需补偿。3.因员工不能胜任工作等合法理由辞退，需支付经济补...查看全文
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合同到期不续签合同怎么补偿
合同到期若用人单位不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言，每满一年工作年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
2025-05-212次浏览 -
员工被违法辞退补偿标准
员工遭违法辞退时，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
2025-05-207次浏览 -
农村土地交换后反悔后怎么办
农村土地交换后一方反悔，可按以下方式处理：首先，查看土地交换是否有书面协议。若有协议，应严格按照协议约定执行。若一方违反协议条款，另一方有权依据协议追究其违约责...查看全文
2025-05-204次浏览 -
正常工作被辞退怎么补偿
若劳动者正常工作却遭辞退，补偿情况如下：-若用人单位是合法辞退，符合《劳动合同法》规定的情形，例如劳动者严重违反单位规章制度等，通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
2025-05-1910次浏览 -
破产重组员工怎么拿到补偿金
破产重组过程中，员工获取补偿金的方式如下：首先，依据相关法律法规，破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案，该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
2025-05-199次浏览
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