律师解答
律师解答
法律分析:(1)在一般劳动关系中,用人单位作为支付工资的责任主体,需严格依照劳动合同约定与国家规定,及时且足额地支付农民工工资,这是其基本法律义务。(2)在工程...查看全文
律师解答
结论:66岁环卫工人工作出事故,因达法定退休年龄与单位多为劳务关系,不适用工伤认定程序,可通过协商或民事诉讼索赔。法律解析:根据法律规定,已达法定退休年龄...查看全文
律师解答
1.依据相关法律,用人单位对劳动者有安全保障义务,合同里“工伤概不负责”条款排除了劳动者权益,违反法律规定和公序良俗,是无效的。2.工伤认定看劳动关系和...查看全文
律师解答
法律分析:(1)当事故发生于执行工作任务期间,按照相关规定,用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害,由用人单位担责,所以公司需对事故损害进行赔偿。(2)若司机...查看全文
律师解答
(一)劳动者应增强法律意识,了解自身的工伤权益,在签订劳动合同时,仔细审查合同条款,对于包含“工伤概不负责”等不合理条款,要及时提出异议,要求用人单位修改。(...查看全文
使用管制刀具伤人,量刑会依据具体情形而定。若致人轻微伤,不构成犯罪,但可依据《治安管理处罚法》,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处...查看全文
租房子时插座烧坏,责任归属需视具体情况而定。若因承租人使用不当,如同时接入过多大功率电器,超过插座承载能力导致烧坏,那么承租人应承担主要责任。承租人有合理使用...查看全文
在租赁房屋时,若电器出现损坏,责任归属需依据具体情况判定。首先,查看租赁合同对此有无明确约定。若合同中清晰规定了电器损坏的责任承担方,那么应按照合同执行。若合...查看全文
在租赁期间发生意外火灾,责任认定需视具体情况而定。若火灾是因承租人的过错导致,比如承租人违规使用电器、私拉乱接电线、在房屋内使用明火且未尽安全注意义务等,那...查看全文
女方怀孕而男方不负责,这种情况女方是可以报警的。从法律角度来看,虽然目前并没有直接针对男方在此种情形下的明确刑事罪名,但报警后警方会介入调查了解情况。警方会...查看全文