休完产假被迫辞职有补偿不

依据相关法律法规，职工在结束产期后决定离职是合法行为，需要预先将其决定告知雇主并采用书面形式；依照现行法律规定，职工可以通过书面方式提前三十天向用人单位提出解除劳动关系的要求。若因未按上述程序擅自离岗导致企业遭受损害，则应负责赔偿对应损失。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。