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结论:员工工伤认定时,单位可通过积极配合调查、开展内部调查、关注认定程序进展,若对结果不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼来应对。法律解析:在员工工...查看全文
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结论:无证驾驶致人十级伤残需承担民事赔偿责任,包括多种赔偿项目,可能面临行政处罚,构成犯罪会被追究刑事责任,赔偿可协商,协商不成受害人可起诉。法律解析:依...查看全文
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结论:一方未按离婚协议支付抚养费属违约行为,若协议有违约条款约定赔偿金,另一方有权要求支付;即便无约定,也可起诉要抚养费及逾期损失赔偿,判决后对方不履行...查看全文
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唆使别人犯罪在符合条件时需承担赔偿责任。教唆、帮助他人实施侵权行为,要与行为人承担连带责任。刑事犯罪里,若构成共同犯罪,唆使者与被唆使者对被害人物...查看全文
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结论:员工在单位突然猝死一般视同工伤,赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,若单位未缴纳工伤保险,费用由单位承担。法律解析:依据《工伤...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
意外撞死人后,保险公司是否全额赔偿需视具体情况而定。若被保险人购买了足额的相关保险,在符合保险条款约定的前提下,保险公司有可能进行全额赔偿。比如购买了足额的...查看全文
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