我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算，相当于扣了我大部分工资。这合理吗？
律师解答
相关法律咨询
-
直接走人公司还支持发工资吗
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文 -
怎么向单位讨要工资
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文 -
工伤认定达不到十级怎么赔偿赔多少
律师解答
1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文 -
实习不给工资怎么办没有签合同
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文 -
被拖久工资怎么办
律师解答
若遭遇工资拖欠，可按以下途径解决：一是与用人单位协商，提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果，向劳动监察部门投诉，准备合同、工资条等证明材料，部...查看全文
相关法律知识
-
扣十块钱工资违法吗
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
2025-06-06354次浏览 -
试用期辞职不让走没人交接怎么办
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况，可采取以下措施。首先，应依据相关法律法规，试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，需确认已按此...查看全文
2025-06-03345次浏览 -
小三收到传票后不到法院怎么办
小三收到传票后未到庭，法院通常会根据具体情况进行处理。首先，法院会依据送达程序的规定来判断传票是否有效送达。若已按法定方式成功送达，而小三无故不到庭，法院可进...查看全文
2025-06-03297次浏览 -
取保候审期间能有工资吗
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间，仍在原单位正常出勤工作，按照相关规定，其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪，被取保候审且未在...查看全文
2025-05-29350次浏览 -
国企员工30年工龄辞职有补偿吗
国企员工拥有30年工龄后辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职，一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况，可能获得补偿：一是用人单位存...查看全文
2025-05-27343次浏览