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1.提成算工资一部分,单位拖欠提成,劳动者能索赔。若单位没按合同或规定及时足额付报酬,劳动行政部门会责令限期支付,逾期要按应付金额50%~100%加付赔偿金。2...查看全文
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确保赔偿处理方式不算敲诈,关键在于赔偿主张合理合法且协商过程正当。1.赔偿主张需有正当依据,基于对方侵权或违约等行为致自身损失,同时要有证据证明损失...查看全文
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法律分析:(1)离职后索要赔偿受一年仲裁时效限制,起始时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日开始计算。比如离职时单位未支付经济补偿,此时劳动者便知晓...查看全文
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(一)若作为申请执行人,发现被执行人有保险产品且具备现金价值,可向法院提供相关线索,申请对保单权益执行。(二)若作为被执行人,要清楚具有特定人身属性、保障基...查看全文
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1.若因用人单位暴力等侵权行为致劳动者死亡,侵权人需担责,赔偿医疗费、丧葬费等费用。2.劳动者索要工资时,因工作原因突发疾病,48小时内抢救无效死亡,可认定...查看全文
农村房屋被占的赔偿标准涵盖多个方面。首先是房屋价值补偿,一般通过评估机构对房屋的结构、面积、装修等进行评估,确定其市场价值,以此为依据给予相应补偿。其次是宅...查看全文
延期交房三个月的违约金赔偿标准,需视具体情况而定。若合同中有明确约定违约金的计算方式,一般按照合同约定执行。比如合同约定按已付购房款总额,参照中国人民银行规...查看全文
若租房期间遭遇房东卖房,赔偿问题需依据具体情形而定。首先,需查看租赁合同中对此有无相关约定。若合同明确规定在租赁期内房东卖房时租客享有优先购买权,且房东未依...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
70年产权房屋到期后遇拆迁,赔偿方式如下:土地上房屋等不动产,有合法产权的受法律保护。70年产权到期,若遇拆迁,首先会对房屋价值进行评估。评估依据市场法、收益法等专...查看全文
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