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1.用人单位拖欠6个月工资,劳动者可申请仲裁获赔偿。2.准备证据,如劳动合同、工资条等,证明劳动关系与工资拖欠情况。3.向相关仲裁委提交申请,写明双方信息、...查看全文
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1.离婚时,婚姻存续期间一方不抚养孩子,另一方可以从抚养权、抚养费及补偿三方面追究责任。在抚养权上,有对方不抚养孩子情况,当事人可主张自己抚养,法院会按...查看全文
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法律分析:(1)10级伤残赔偿涉及多个项目,包括残疾赔偿金、误工费、护理费等。每个项目的计算方式不同,需综合考虑多方面因素。(2)残疾赔偿金计算与受诉法院所在...查看全文
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(一)若想以不管孩子、不给抚养费为由离婚且争取一次判离,要尽可能收集对方不履行抚养义务的有力证据,比如孩子的生活费用支出记录、与对方沟通抚养事宜的聊...查看全文
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法律分析:(1)当男女双方协议离婚,男方不支付抚养费也不看孩子时,女方可以向法院提起诉讼,借助法律判决要求男方支付抚养费。(2)若双方是诉讼离婚,且法院判决书或...查看全文
双方若同意离婚,关于两个孩子抚养权的判定,需遵循有利于子女身心健康成长的原则。首先会考量孩子的年龄。若子女在两周岁以内,一般随母方生活,但存在母方有不宜抚养情...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
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