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若通过劳动局未讨回农民工工资,可采取以下办法:一是申请仲裁。在规定时间内,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠...查看全文
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1.减工资能否去劳动局投诉,要分情况。若单位无正当理由擅自减工资,违反规定,未按合同付报酬,劳动者可投诉,单位应及时足额支付报酬。2.若因经营困难、劳动者...查看全文
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结论:股份合同纠纷不可以找劳动局,应通过民事途径解决。法律解析:股份合同纠纷是平等主体间的合同纠纷,涉及股东间、股东与公司间权益分配、股权转让等问题...查看全文
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结论:公司注销后劳动局不立案,若因主体不适格,可收集证据向法院民事诉讼要求原公司股东等担责;若认为不立案决定有误,可申请行政复议或提起行政诉讼。法律解...查看全文
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若劳动局不受理拖欠工资问题,可这样做:-要求出具不予受理决定书,明确不受理原因。若因材料不全,补充劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据后再...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
员工合同的管理部门通常为人力资源部门。人力资源部门在员工合同管理中承担着核心职责。负责合同的起草、审核,确保合同条款符合法律法规及公司利益。在员工入职时...查看全文
若工厂搬迁却未给予补偿,可采取以下措施。首先,可尝试与工厂进行协商沟通,明晰其不给予补偿的缘由,争取协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
房屋买卖纠纷的管辖部门依具体情况而定。一般而言,基层人民法院对其具有管辖权,负责审理一审民事案件。在涉及合同履行等问题产生的纠纷中,根据相关法律规定,当事人可...查看全文
起诉离婚需向人民法院提起。根据法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院会对离婚案件进行审理,审查双方感情...查看全文