律师解答
律师解答
1.劳动局会处理欠薪问题。按规定,违规行为2年内未被发现或举报,劳动部门不再查处,但拖欠工资有连续状态的不受此限。2.农民工维权时,先收集劳动合同、工资条...查看全文
律师解答
结论:未成年人起诉未尽抚养义务的母亲,需法定代理人代为诉讼,按收集证据、准备起诉状、递交材料、开庭审理、申请执行等步骤进行。法律解析:依据《中华人民...查看全文
律师解答
1.夫妻共同债务方面,要是丈夫离世,债务属于夫妻共同签了名、妻子事后认可,或是用于家庭生活、生产经营的,妻子有义务偿还,债主能要求妻子还钱。2.丈夫个人债...查看全文
律师解答
结论:拥有抚养权却不尽抚养义务,可先协商,协商无果可起诉,严重情况可追究刑事责任,还能请求变更抚养权,判决后不执行可申请强制执行。法律解析:依据《中华人民...查看全文
律师解答
1.无论劳动报酬争议涉及金额大小,劳动者都有权利向劳动局申请仲裁。劳动报酬包含工资、奖金、津贴等,只要用人单位未按约定支付,劳动者即可行使该权利,如公...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
中秋加班却不算工资,此情况不合理。依据现行法律法规,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文
劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下:平日加班,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班,若用人单位能安排补休,则...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!