律品·法律知识库

免费的普法网站

离职后公积金已经封存了6个月,如何在手机公积金上提取

2024-05-0481 人阅读

律师解答

法律分析:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。必须按照提取要求准备好材料,所需材料:公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回。法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

相关法律咨询

  • 离职员工以公司名义获利怎么赔偿

    律师解答
    结论:离职员工以公司名义获利,公司可要求其承担赔偿责任,可先协商,协商不成可起诉维权。法律解析:离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文

  • 单位离职欠工资怎么办

    律师解答
    劳动者离职时单位欠工资,可多途径维权。协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效手段。1.协商是首要选择,劳动者应与单位明确提出支付拖欠工资的要求,并保留聊天记...查看全文

  • 住房公积金的诉讼时效是几年

    律师解答
    1.住房公积金争议不在法院受理民事诉讼范围内,不存在诉讼时效概念,不能直接诉讼解决。2.职工与单位有住房公积金争议,可向住房公积金管理中心投诉。3.管理...查看全文

  • 员工离职工资不给结清怎么办

    律师解答
    结论:员工离职工资未结清,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合...查看全文

  • 如何通过法院执行欠债人公积金

    律师解答
    通过法院执行欠债人公积金,要遵循一定流程且符合各地政策。1.提起诉讼获执行依据:向法院提起民事诉讼,待胜诉拿到生效判决书等执行依据。2.申请强制执行:若...查看全文

相关法律知识

  • 离职拖欠工资几个月

    离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文

    2025-05-027次浏览
  • 离职了被拖欠工资最快的解决办法是什么

    离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文

    2025-05-0211次浏览
  • 离职工资没结清怎么办

    若离职工资未结清,可采取以下措施:首先,与用人单位进行沟通协商,明确指出工资未结清的情况,要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据,如聊天记录、通话...查看全文

    2025-05-0210次浏览
  • 单位不给农业户口上住房公积金违法吗

    单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法,需视具体情况而定。根据相关规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公...查看全文

    2025-05-0114次浏览
  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0117次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答