
律师解答
律师解答
1.过期欠款条虽过诉讼时效,仍能起诉。诉讼时效过了,债权人只是可能赢不了官司,但起诉的权利还有,法院会受理起诉。2.要是债务人不拿诉讼时效说事,法院不会主...查看全文
律师解答
法律分析:(1)通常,工资发放到银行卡后不能随意撤回,因为工资是劳动者劳动所得,用人单位发放工资是履行支付报酬的义务,资金到账后所有权归员工。(2)若用人单位因...查看全文
律师解答
1.取保候审期限最长十二个月,过期且案件未移交检察院时,需积极处理。若出现这种情况,应先联系执行机关了解案件进展与未移送原因。2.若因证据不足未移送,公...查看全文
律师解答
(一)若工伤认定过期,可收集单位存在过错行为、该行为导致职工人身损害以及过错行为与损害结果之间存在因果关系的证据,例如单位设备维护不当致职工受伤的相...查看全文
律师解答
法律分析:(1)当店长故意少发工资时,劳动者应先与店长或单位协商,清晰表明工资发放问题并要求补足差额,保留协商证据,这是解决纠纷的友好开端。(2)协商无果后,可向...查看全文
职业打假人是否违法不能一概而论。在一些情况下,职业打假人若通过正常的维权途径,依据法律法规要求合理赔偿,其行为具有正当性。比如,当所购买的商品确实存在质量问题...查看全文
抚养费不存在过期之说。抚养孩子是父母的法定义务,若一方未按时支付抚养费,另一方随时有权要求其支付。首先,索要抚养费不受诉讼时效的限制。即便过去一段时间未主张...查看全文
对于打假人索赔,可按以下方式处理:首先,需确认所涉产品是否确实存在质量问题或违反相关法律法规规定的情形。若产品本身并无质量瑕疵,仅是打假人恶意索赔,企业应积极收...查看全文
若买到过期食品而商家不承认,可通过以下方式取证:首先,保留好购物凭证,如发票、小票等,其能证明购买行为的发生及时间、地点等关键信息。其次,对过期食品进行拍照或录像...查看全文
公司将社保费用发放至工资中,这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规,用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险,这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文