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1.诉讼中发现虚假欠条,若当事人伪造获利,法院会按情节轻重罚款、拘留,构成犯罪的依法追责。2.法院审查证据真实性,结合多方面因素判断。若欠条虚假,不会支持...查看全文
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1.虚假承诺诈骗,三千到一万元以上可立案。诈骗公私财物达此数额属“数额较大”,公安机关应立案追诉。2.各省、自治区、直辖市高级法院、检察院,可结合当地...查看全文
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结论:诈骗国家补偿款25万构成诈骗罪,一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金,但具体量刑会结合多种情节综合考量。法律解析:根据法律规定,诈骗...查看全文
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1.用人单位拖欠奖金,劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。...查看全文
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结论:发现未判决的虚假诉讼,当事人可提异议并提交证据;法院认定后会处罚,涉嫌犯罪则移送公安;受损当事人可另行起诉索赔,案外人也可反映维护自身权益。法律解...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
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