律师解答
律师解答
结论:索要工资打官司需按收集证据、申请仲裁、不服仲裁结果再向法院起诉的步骤进行,同时要注意诉讼时效等问题维护权益。法律解析:根据《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答
通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
律师解答
结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
律师解答
结论:拖欠提成属于拖欠工资,用人单位无故拖欠提成违反劳动法律法规,劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答
催要工资可按沟通、投诉、仲裁等步骤进行。沟通无效可投诉,投诉无果可仲裁。1.与老板直接沟通,以平和理性方式说明自身情况和工资支付约定,要求及时支付工...查看全文
公司简易注销操作流程如下:首先,符合简易注销条件的公司,登录国家企业信用信息公示系统,点击“简易注销公告填报”,按要求填写相关信息,如公司基本信息、股东及投资人信...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
上班期间打架,若因严重违反用人单位规章制度被开除,通常没有赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济...查看全文
若用人单位辞退孕妇,需按照法律规定进行赔偿。首先,需确认用人单位辞退孕妇是否合法。若属于违法辞退,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...查看全文
公司注销代办时法人是否需到场,取决于具体情形。一般而言,若委托专业机构代办公司注销,法人并非必须亲自到场。在办理过程中,代办机构可依据法人的授权,凭借相关合法有...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!