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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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1.职业病可认定为工伤,这在法律规定的工伤认定范围内。2.劳动者患职业病,单位需在其被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经...查看全文
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法律分析:(1)非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子,在执行刑罚期间,若能认真遵守监规,积极接...查看全文
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1.追诉时效:多年前刑事案件判决需考虑追诉时效,依据法定最高刑,分别有5年、10年、15年、20年的追诉时效。若已过时效,通常不再追究刑责,但公检法立案后逃避侦...查看全文
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若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退,补偿情况如下:-若用人单位是合法辞退,符合《劳动合同法》规定的情形,例如劳动者严重违反单位规章制度等,通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文