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1.疾病认定工伤条件:工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤;患职业病也属工伤。2.认定流程:职工事故伤害或被鉴定为职业病,单位30日...查看全文
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结论:超过60岁农民工申请工伤认定,要满足劳动关系和工伤情形两方面条件。法律解析:从劳动关系看,未享受养老保险待遇或未领取退休金的超60岁农民工,与用人单...查看全文
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(一)员工自行垫付医疗费用,留存好各类票据,待工伤确定后向公司追讨费用。(二)向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令公司改正,保障员工获得治疗。(三)因公司...查看全文
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(一)停工留薪:若处于工伤治疗期,要注意保留相关病历、诊断证明等资料,及时与单位沟通,确保原工资福利待遇按月正常发放。(二)劳动能力鉴定:尽快完成劳动能力鉴定,...查看全文
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结论:参保登记同日发生工伤,在符合条件下仍可享受工伤保险待遇。法律解析:通常情况下,用人单位按规定为职工办理参保登记并缴费,职工自办理参保登记次日起享...查看全文
若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
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