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结论:没有劳动合同,发生工伤也能依法维权,需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析:依据《工伤保险条例》等相关法律规定,即便未签订劳动合同,劳动者遭...查看全文
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在无证据证明洗钱时,依据疑罪从无原则,不能认定犯罪嫌疑人构成洗钱犯罪,司法机关不会作出有罪判决。1.不同阶段处理方式不同。侦查阶段证据不足,公安机关应...查看全文
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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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结论:要证明父亲没有任何遗产,需从不动产、银行账户、车辆、企业股权、知识产权和债权等方面收集各部门出具的无相关财产登记或权益的证明,形成完整证据链...查看全文
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结论:证明对方遗弃孩子需收集行为、视听资料、生活保障、医院诊疗记录、警方出警记录和调查材料等多方面证据。法律解析:根据《中华人民共和国刑法》规定,...查看全文
证明分居离婚协议有效,需满足以下条件。首先,协议主体应具有完全民事行为能力,即双方心智健全,能清晰理解并承担协议后果。其次,协议内容需体现双方真实意愿,不存在欺诈...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险,旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
分居两年的证明方式如下:一、一方在外居住的房屋租赁合同,需明确租赁起止时间等关键信息,且租赁关系真实有效。二、双方签订的书面分居协议,清晰记载分居起始日期、双...查看全文
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