律品·法律知识库

免费的普法网站

单位应该怎么处理工伤事故,法律上如何认定

2024-05-1561 人阅读

律师解答

单位处理工伤事故应及时提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保行政部门申请工伤认定,否则职工或其亲属可在1年内直接申请。未及时处理可能影响职工工伤赔偿权益。

相关法律咨询

  • 醉驾初犯无事故无前科认罪认罚怎么判

    律师解答
    结论:醉驾初犯无事故无前科且认罪认罚,一般以危险驾驶罪定罪处罚,法院通常会从宽处理。法律解析:依据《中华人民共和国刑法》,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成...查看全文

  • 债权认定后是否就确定了钱的价值

    律师解答
    结论:债权认定不等于确定钱的价值,债权认定是基础,钱的最终价值需结合债权实现情况判断。法律解析:债权认定侧重于对债权的存在、合法性、债权人和债务人等...查看全文

  • 怎么认定参与非法经营罪

    律师解答
    结论:判断是否构成非法经营罪,需从客体、客观方面、主体和主观方面综合考量,符合条件且情节严重即可能认定该罪。法律解析:非法经营罪的认定有着明确的法律...查看全文

  • 非法同居应该怎么样认定

    律师解答
    结论:有配偶者与他人同居有明确认定标准,无过错方离婚时可请求损害赔偿,分割财产会偏向无过错方;双方均无配偶的同居法律一般不过多干涉。法律解析:法律上对...查看全文

  • 工伤按正常工资的多少发放赔偿金

    律师解答
    结论:工伤期间发放的是停工留薪期工资,非赔偿金,职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。法律解析:依据《工伤保险条例》,职工因工伤暂停工作接...查看全文

相关法律知识

  • 诈骗认定的三个条件是什么

    诈骗认定通常需满足以下三个条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实说自己有某项稀...查看全文

    2025-05-032次浏览
  • 诈骗认定的三个条件金

    诈骗认定通常有三个关键条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实,声称自己有某...查看全文

    2025-05-035次浏览
  • 在公司单位工作不发工资该如何解决

    在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文

    2025-05-029次浏览
  • 单位增加工作时间怎么办

    若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文

    2025-05-0211次浏览
  • 单位裁员经济补偿金补偿标准是多少

    单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

    2025-05-028次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答