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出借人要求借款人支付资金占用费要视具体情况。在约定借期内利息和逾期利率时,出借人能按约定索要逾期还款资金占用费,不过总计利率不得超法定保护标准;仅...查看全文
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1.有约定欠款违约金的,按约定计算,但不超损失的30%。若约定过高,法院或仲裁机构可依请求适当减少。2.没有约定的,按违约造成的损失确定数额。像借贷合同没约...查看全文
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1.借款不会因年限长而无效,不过会有诉讼时效问题。一般借款纠纷诉讼时效是三年,有约定还款期限的从期限届满日起算,无约定的从债权人要求还款并给合理准备...查看全文
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1.借款协议若存在合同诈骗,一般无效。受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。2.被诈骗方可在知道或应知道撤销事由一年内行使撤销权。协议撤销后自...查看全文
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合同欠款违约金数额可由当事人自行约定,但不能过分高于造成的损失。若约定违约金超过损失的百分之三十,通常会被认定为过高,违约方可请求法院或仲裁机构适...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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