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结论:劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿,仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析:根据相关法律规定,当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移,欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等,将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保,维权途径如下:向当地社保行政部门投诉,可责令公司补缴,但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时,可起诉。起诉先确定...查看全文
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结论:未实际缴纳的认缴部分的股权可以出质,但存在一定风险,质权人接受出质时需充分评估相关因素并明确合同责任。法律解析:根据相关法律规定,股东认缴的股权...查看全文
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法律分析:(1)向法院申请离婚需缴纳案件受理费。在无财产分割争议的情况下,费用为每件50元至300元,一般收取300元。(2)当涉及财产分割时,财产总额不超20万元,无需...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险,若因个人原因中断缴费,在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的,可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后,社保解除流程如下:首先,用人单位应自终止之日起三十日内,向当地社保经办机构提交书面申请,办理社会保险注销登记。需准备好相关材料,如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中,这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规,用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险,这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若单位未给员工缴纳社保,应承担相应赔偿责任。首先,需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数,为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次,支付经济补偿...查看全文
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可采取以下措施:首先,可与用人单位进行沟通协商,要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务,应及...查看全文
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