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1.工作日加班:超过8小时的加班,用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费,算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班:若不能安排...查看全文
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(一)计算离职补偿工资时,先确定劳动者在本单位的工作年限,满一年就对应一个月工资补偿。(二)工作时长六个月以上不满一年,按一年算补偿一个月工资;不满六个月,补...查看全文
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(一)合同有约定时,按照合同明确的逾期交房违约金计算方法和金额执行,如约定按购房款一定比例每日计算违约金,就用此公式算出赔偿额。(二)合同未约定时,按照逾期...查看全文
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法律分析:(1)违约金计算需依据合同约定。若合同对延迟交付房屋的违约金有明确数额或计算方法的规定,就按照此约定执行。不过若约定的违约金过高或过低,当事人...查看全文
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(一)旧伤复发若要享受工伤医疗待遇,需先经确认需要治疗。治疗时要确保费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,如此费用可...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
合同履行期限届满后,关于能否解除合同的问题,需依据具体情况判定。一般而言,合同履行期限届满,合同目的通常已实现,合同关系自然终止,原则上无需再解除。但存在特殊情形...查看全文
房屋租赁合同判决书判令解除合同并退还租金,此判定是否合法需依具体情形而定。从合同解除角度,若存在法定解除事由,如一方严重违约致使合同目的无法实现等,法院判决解...查看全文
拍卖的房子存在长期租赁情况时,合同是否可以解除需视具体情形而定。若租赁合同签订于房屋抵押或查封之前,依据“买卖不破租赁”原则,租赁合同继续有效,通常难以随意解...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文