律品·法律知识库

免费的普法网站

发生交通事故,同事的主要责任,自己受伤是工伤吗?

2024-05-2160 人阅读

律师解答

你好,建议申请工伤认定

相关法律咨询

  • 工伤事故没有劳动合同怎么办

    律师解答
    结论:没有劳动合同,发生工伤也能依法维权,需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析:依据《工伤保险条例》等相关法律规定,即便未签订劳动合同,劳动者遭...查看全文

  • 员工在工作之余做别的工作受伤算工伤吗

    律师解答
    结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文

  • 试用期内发生事故能不能按工伤处理

    律师解答
    结论:试用期内发生事故能按工伤处理,符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文

  • 工伤骨折超过一年能做鉴定吗

    律师解答
    1.职工发生事故伤害,单位应在30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意,申请时限可延长。2.单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组...查看全文

  • 起诉工伤的时效是多久

    律师解答
    起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工或其近...查看全文

相关法律知识

  • 工伤员工工资发放标准

    工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文

    2025-04-2914次浏览
  • 走工伤还能走意外险吗

    遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文

    2025-04-2913次浏览
  • 雇主责任险需要工伤认定吗

    雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险,旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文

    2025-04-2913次浏览
  • 电动车追尾汽车受伤谁负责修车

    电动车追尾汽车导致自身受伤,修车责任划分如下:首先,追尾事故中,电动车通常存在主要过错。因为追尾一般是后车未保持安全车距、未及时察觉前车动态等原因造成。所以电...查看全文

    2025-04-2814次浏览
  • 工伤临时工误工费怎么算

    临时工遭受工伤,其误工费计算方式如下:首先,若临时工有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料,以证明其因工...查看全文

    2025-04-2515次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答