工资条没发有补偿吗?

工资条未发，有权要求补发。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资。若单位未发工资条，可要求补发，并保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。