律品·法律知识库

免费的普法网站

欠薪的情况下提出解除劳动合同,并且拒绝支付经济补偿金,可以主张双倍赔偿金吗金吗?

2024-05-2174 人阅读

律师解答

欠薪解除劳动合同,拒绝支付经济补偿金,不一定能主张双倍赔偿金。只有在用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,才需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

相关法律咨询

  • 无预售证退房可以双倍吗

    律师解答
    法律分析:(1)若出卖人未取得商品房预售许可证明就与买受人订立预售合同,该合同通常认定无效。若购房者起诉前开发商仍未取得该证明,购房者有退房权利。(2)能否...查看全文

  • 未成年伤残十级赔偿金规定标准是多少

    律师解答
    法律分析:(1)未成年伤残十级赔偿在人身损害赔偿中有明确规定,赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用,像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文

  • 欠薪可以申请支付令的法院吗

    律师解答
    法律分析:(1)法律赋予劳动者在欠薪情况下向法院申请支付令的权利。当劳动者与用人单位形成债权债务关系,且满足一定条件时,劳动者可借此维护自身权益。(2)申请...查看全文

  • 拒不支付劳动报酬罪怎样才能立案

    律师解答
    1.拒不支付劳动报酬罪立案需同时满足逃避支付或有能力不支付、拖欠劳动报酬、数额较大、经责令仍不支付这四个条件。逃避支付表现为转移财产、逃匿等,如...查看全文

  • 离婚女方不愿支付抚养费咋办

    律师解答
    (一)若女方不愿支付抚养费,男方首先尝试与其协商,通过签订协议确定抚养费金额、支付方式和时间,和平解决问题。(二)若双方是诉讼离婚且判决书已规定女方支付抚...查看全文

相关法律知识

  • 公司解散不发补偿金怎么办

    公司解散却不发放补偿金,劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其依法支付补偿金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文

    2025-06-0226次浏览
  • 公司裁员赔偿金额是怎么算出来的

    公司裁员赔偿金额的计算方式如下:首先,需确定员工的工作年限。工作年限以员工在本单位的实际工作时间为准。然后,依据劳动者的月工资来计算赔偿数额。月工资是指劳动...查看全文

    2025-06-0226次浏览
  • 公司解散赔偿金标准

    公司解散时,赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

    2025-06-0223次浏览
  • 竞业协议需要支付保密费吗

    竞业协议是否需支付保密费,需视具体情况而定。从法律规定来看,现行有效的法律法规并未明确要求竞业协议必须支付保密费。一般而言,如果竞业协议中有关于保密费的约定...查看全文

    2025-05-2634次浏览
  • 破产重组员工怎么拿到补偿金

    破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文

    2025-05-1951次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答