律品·法律知识库

免费的普法网站

无预售证退房可以双倍吗

2025-06-083 人阅读

律师解答

律师解答

法律分析:
(1)若出卖人未取得商品房预售许可证明就与买受人订立预售合同,该合同通常认定无效。若购房者起诉前开发商仍未取得该证明,购房者有退房权利。
(2)能否获得双倍赔偿存在不同情况。当开发商故意隐瞒未取得预售许可证明事实或提供虚假证明,致使合同无效、被撤销或解除时,买受人可请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,还可要求出卖人承担不超已付购房款一倍的赔偿责任。
(3)法院会依据具体案件情形,来判定是否支持双倍赔偿。

提醒:购房者遇到此类情况要保留好相关证据,因不同案件情况不同,建议咨询专业人士以确定具体解决方案。

律师解答

结论:
出卖人未取得商品房预售许可证明与买受人订立的预售合同无效,起诉前开发商仍未取得的购房者可退房;能否双倍赔偿要看开发商是否故意隐瞒或提供虚假证明,最终由法院判定。
法律解析:
依据相关法律,出卖人未获预售许可证明时与购房者签订的预售合同无效。若在购房者起诉前开发商依旧未取得该证明,购房者有权要求退房。而对于双倍赔偿,若开发商故意隐瞒无预售许可证明的事实或提供虚假证明,导致合同无效、被撤销或解除,购房者可请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,还能要求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。不过,法院会依据案件具体情况来判定是否支持双倍赔偿。如果您在购房过程中遇到类似问题,想了解更多法律建议和应对办法,可向专业法律人士咨询。

律师解答

出卖人未取得商品房预售许可证明订立的预售合同无效,购房者在起诉前开发商仍未取得该证明可要求退房。对于能否双倍赔偿需视情况而定。若开发商故意隐瞒未取得预售许可证明事实或提供虚假证明,致使合同无效、被撤销或解除,购房者可请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,还能要求出卖人承担不超已付购房款一倍的赔偿责任,但最终是否支持双倍赔偿由法院依具体案件判定。
1.购房者遇到开发商未取得预售许可证明情况,可先与开发商协商退房事宜。
2.若开发商故意隐瞒或提供虚假证明,准备好相关证据,如购房合同、付款凭证等,通过法律途径维权。
3.积极配合法院调查,以便法院根据实际情况作出公正判决。

律师解答

(一)若发现开发商未取得预售许可证明,购房者可先与开发商沟通,了解其后续取得许可证明的计划和时间。

(二)若沟通无果且在起诉前开发商仍未取得,购房者可收集相关证据,如购房合同、付款凭证等,向法院提起诉讼要求退房。

(三)若有证据证明开发商故意隐瞒无预售许可证明事实或提供虚假证明,可在诉讼中请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并请求承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,出卖人订立商品房买卖合同时,故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

律师解答

1.若开发商未取得预售许可证明就与购房者签预售合同,此合同无效。若起诉前开发商仍未获许可,购房者能要求退房。
2.双倍赔偿需视情况而定。若开发商故意隐瞒无预售许可或提供虚假证明,致合同无效、撤销或解除,购房者可要求返还房款与利息、赔偿损失,还能要求不超已付房款一倍的赔偿,但最终由法院判定。

相关法律咨询

  • 什么情况下可赔双倍工资

    律师解答
    法律分析:(1)第一种需支付双倍工资的情形是,在特定时间范围内,若用人单位未和劳动者签订书面劳动合同,就要每月支付二倍工资。此情形有明确的起算和截止时间,能...查看全文

  • 押金双倍赔偿包括本金吗

    律师解答
    法律分析:(1)定金罚则是法律规定的双倍赔偿情形,适用该罚则进行双倍返还时包含本金。当交付的是定金,若给付定金方不履行债务或履行不符合约定,导致合同目的无...查看全文

  • 厂里双倍工资怎么算

    律师解答
    1.厂里支付双倍工资,常见于未签书面劳动合同情况。计算时以劳动者每月实际所得工资为基础,从用工满一个月次日到满一年前一日支付双倍。实得工资涵盖基本...查看全文

  • 房东违约合同双倍赔偿可行吗

    律师解答
    (一)若合同有明确约定房东违约双倍赔偿,且该约定是双方真实意愿,不违背法律法规和公序良俗,租客可要求房东按约定进行双倍赔偿。(二)若房东认为约定的双倍赔偿...查看全文

  • 预购房双倍返还定金的情况有哪些

    律师解答
    1.预购房时,开发商应双倍返还定金主要是因其行为违反诚信原则,损害购房者权益。当开发商无正当理由拒绝签购房合同、将房屋售予第三人,或是隐瞒房屋权利受...查看全文

相关法律知识

  • 双倍赔偿金的6个条件

    双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文

    2025-05-0543次浏览
  • 试用期没签劳动合同有双倍赔偿吗

    试用期未签订劳动合同,存在获得双倍赔偿的可能。根据现行法律法规,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...查看全文

    2025-04-2258次浏览
  • 未签合同双倍赔偿金的6个条件

    未签合同双倍赔偿金需满足六个条件。其一,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。其二,用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的意愿,但...查看全文

    2025-04-0460次浏览
  • 辞职了申请双倍工资吗

    辞职后能否申请双倍工资需视具体情况而定。若用人单位存在未签订书面劳动合同等违法行为,劳动者离职后仍可在仲裁时效内主张双倍工资。比如用人单位自用工之日起超...查看全文

    2025-03-2635次浏览
  • 辞职后申请双倍赔偿金怎么算

    辞职后申请双倍赔偿金的计算方式如下:一般而言,用人单位存在违法解除或终止劳动合同等法定情形时,劳动者可主张双倍赔偿金。其计算基数通常为劳动者离职前十二个月的...查看全文

    2025-03-2253次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答