劳动仲裁裁决书需要上诉?
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法院判决下来还可以上诉么
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结论：法院判决后能否上诉要依据判决类型和审级制度，一审判决一般可在规定期限内上诉，二审判决通常不可上诉但能申请再审。法律解析：我国实行两审终审制。对...查看全文 -
一审15天上诉期怎么计算
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结论：一审15天上诉期自收到判决书次日起算，各方收到时间不同则分别计算，遇节假日顺延，需在上诉期内上诉，否则一审判决生效。法律解析：根据《中华人民共和国民...查看全文 -
农民工欠薪上诉要去哪个法院
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农民工追讨欠薪上诉应前往作出一审判决法院的上一级法院。一审案件管辖根据处理关系不同而有区别，按劳动关系处理，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...查看全文 -
劳动仲裁在法院执行多长时间
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劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可申请法院强制执行，法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院...查看全文 -
宣判后多久可以上诉
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1.民事和行政案件中，当事人若不服地方人民法院一审判决，可在判决书送达日起十五日内，向上一级法院上诉；若不服一审裁定，可在裁定书送达日起十日内上诉。2.刑...查看全文
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工资卡可以作为劳动仲裁的证据吗
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
2025-05-0210次浏览 -
劳动仲裁薪资按最低工资给是基于什么标准
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
2025-05-0210次浏览 -
拖欠工资劳动仲裁赔偿金多少
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
2025-05-027次浏览 -
劳动仲裁保底算工资吗
劳动仲裁中，保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的，在一定条件下，劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时，其属于工资范畴的重...查看全文
2025-04-2618次浏览 -
劳动仲裁讨要工资多久能发放
劳动仲裁裁决后，工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决，一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资，可能是几天内，也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
2025-04-2517次浏览
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