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结论:人寿保险公司工伤赔偿按所购保险合同条款执行,雇主责任险和团体意外险赔偿方式有别,具体标准以合同内容为准。法律解析:依据《中华人民共和国保险法》...查看全文
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结论:用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者支付二倍工资,满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同,劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿。法律解...查看全文
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结论:上班路上在合理时间与路线,因非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故受伤可认定工伤,认定后有多种赔偿项目,由工伤保险基金和用人单位按规定承担...查看全文
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结论:用人单位拖欠两个月工资,劳动者可以要求赔偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳...查看全文
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结论:遗弃罪是公诉罪名,无固定赔偿金额标准,被害人可在刑事诉讼中就遗弃造成的物质损失提起附带民事诉讼索赔。法律解析:根据法律规定,遗弃罪虽为公诉罪名且...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下:在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的,由各自交强险赔偿。超出限额部分,双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡,先由交强险在相应限额内...查看全文
用人单位无端解雇员工,需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
明星违约时,关于起诉所需的违约赔偿金额并无固定标准。一般而言,只要违约行为给守约方造成了实际损失,且损失能够明确量化,无论赔偿金额多少,守约方都有权依法提起诉讼...查看全文
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