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(一)领取一次性伤残补助金:凭借工伤鉴定十级的结果,可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,金额为本人7个月的工资。(二)申请一次性工伤医疗和就业补助金:当劳动...查看全文
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法律分析:(1)公司合法解雇员工,要遵循一定流程。首先,公司需有明确的规章制度,并且确保员工知晓这些规定。这能保证员工清楚行为边界,避免因不知情而违规。(2)公...查看全文
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1.高温补贴属于工资津贴,克扣高温补贴等同于克扣工资。用人单位让劳动者在35℃以上露天作业,或工作场所温度超33℃却无降温措施,需发高温补贴。2.克扣高温...查看全文
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工伤职工停工留薪期内,单位得按月给人家发工资,而且原来啥待遇现在还啥待遇,这和年休假补贴可没关系。停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤得特别严重或...查看全文
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结论:套取装修国家补贴是违法行为,数额较小未达犯罪标准的,按《财政违法行为处罚处分条例》处理;数额较大则可能构成诈骗罪,依《刑法》量刑。法律解析:国家装...查看全文
怀孕期间,若员工遭用人单位违法解雇,用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
公务员在未转正期间通常是可以调动的。一般来说,只要符合相关的调动条件和程序要求即可。比如,因工作需要,经调出单位、调入单位及相关组织人事部门协商一致。调入单...查看全文
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工要求继续...查看全文
法拍房申请租房补贴是否存在时效限制。一般而言,不同地区对于法拍房申请租房补贴的时效规定有所差异。有些地方可能规定需在法拍房成交后的一定期限内提出申请,比如...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文