工伤骨折有哪些赔偿金可以领的
律师解答
工伤骨折后的赔偿金涉及多个方面，主要是保障劳动者权益，确保其因工伤受到合理补偿。
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，依据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级确定，按对应补助月数乘本人工资计算。
2.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时领取，支付方为工伤保险基金，具体标准由各地政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时由用人单位支付，地区标准有差异。
4.停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内单位按月支付，原待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长。
5.医疗费：工伤保险基金支付符合相关目录标准的治疗费用。
建议劳动者及时进行伤残鉴定，按规定流程申请各项赔偿；用人单位应积极配合，依法支付相关费用。
律师解答
工伤骨折后，相关赔偿金主要有这些：
1.一次性伤残补助金：这得看伤残等级，由工伤保险基金来付。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，不同等级对应不同补助月数，再乘本人工资就是补助金数额。
2.一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动关系时能领，具体标准各地政府定，也是工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时单位得付，各地标准不一样。
4.停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内，单位要按月付，待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长。
5.医疗费：符合相关目录标准的，由工伤保险基金支付。
律师解答
（一）关于一次性伤残补助金：
要获得一次性伤残补助金，首先得进行伤残等级评定，这是由劳动能力鉴定委员会来负责的。评定出伤残等级后，就能按照对应的标准领取补助金，计算方式是补助月数乘以本人工资，而这些钱是由工伤保险基金来支付的。比如，如果评定为十级伤残，补助月数可能是7个月，那就是7个月乘以本人工资得出应得的补助金数额。
（二）关于一次性工伤医疗补助金：
这个补助金是在解除或终止劳动关系的时候才能领取。具体能领多少，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，而且也是由工伤保险基金来支付。不同地区标准不同，需要关注当地的具体规定。
（三）关于一次性伤残就业补助金：
当解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地区对于这部分补助金有不同的标准，具体数额要参照所在地区的规定来确定。
（四）关于停工留薪期工资福利待遇：
在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过确认后可以适当延长。
（五）关于医疗费：
医疗费由工伤保险基金支付，但要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用等，不符合标准的费用可能就需要自己承担或者按照其他规定处理。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级对应不同月数的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
结论：
工伤骨折后可涉及多种赔偿金，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇以及医疗费等，各项赔偿金有明确的支付主体和标准。
法律解析：
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，依据伤残等级，按对应补助月数乘本人工资计算，伤残等级需劳动能力鉴定委员会评定。
2、一次性工伤医疗补助金在解除或终止劳动关系时领取，由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时由用人单位支付，各地区标准不同。
4、停工留薪期工资福利待遇由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长，期间原待遇不变。
5、医疗费由工伤保险基金支付符合规定的治疗费用。
工伤赔偿涉及法律规定复杂，具体情况可能因地区、伤情等因素有所不同，若遇到相关问题，建议向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.一次性伤残补助金：关键在于准确评定伤残等级，该等级直接决定补助月数与金额，评定需遵循劳动能力鉴定委员会的专业流程与标准。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：支付前提是解除或终止劳动关系，具体标准因地区而异，职工应关注所在地区相关规定，确保自身权益。
3.停工留薪期工资福利待遇：单位需按原工资福利待遇按月支付，保障职工在治疗期间的生活。对于延长停工留薪期，需经确认。
4.医疗费：工伤保险基金支付有明确范围，职工治疗时应注意选择符合目录标准的诊疗、药品和服务，避免自行承担不必要费用。
提醒：
工伤骨折涉及的赔偿项目多且各地标准不同，具体赔偿需结合实际情况，如有疑问可咨询进一步分析。