工人工伤没有配合医院治疗怎么办
律师解答
从法律层面来讲，工人受伤认定为工伤后却不配合医院治疗，会给工伤认定及赔偿带来麻烦。具体如下：
1.用人单位要主动劝导。不配合治疗会使伤情加重，工伤认定时，若工人存在故意让伤情恶化的行为，比如拒绝合理治疗致使伤处更严重，那么工伤保险基金或者用人单位在赔偿时，可能会扣除因工人不配合产生的额外费用。
2.医疗机构可记录情况。若工人不配合治疗影响到劳动能力鉴定等相关认定，工人就得自己承担不利后果，毕竟自身行为导致的问题，理应自己担责。
律师解答
（一）对于用人单位来说：
1.积极沟通劝导：用人单位应主动与工伤工人进行沟通，向其详细说明配合治疗的重要性。比如可以列举不配合治疗可能带来的各种风险，如伤情加重、恢复周期延长、影响正常生活和工作等，让工人清楚认识到配合治疗对自身的益处。
2.留存沟通证据：在与工人沟通的过程中，要注意留存相关证据，例如通过书面通知、谈话录音、短信等方式，记录下用人单位已尽到告知和劝导义务，以防后续可能出现的纠纷。
3.关注治疗进展：用人单位可以与医疗机构保持一定的联系，了解工人的治疗情况。如果发现工人存在不配合治疗的行为，及时再次与工人沟通，并要求其改正。若工人仍不配合，可考虑采取进一步措施。
（二）对于医疗机构来说：
1.详细记录情况：医疗机构在治疗过程中，如果遇到工人不配合治疗的情况，应当如实、详细地进行记录。记录内容应包括不配合治疗的具体行为、发生的时间、对治疗产生的影响等。
2.告知相关后果：医疗机构可以向工人说明不配合治疗可能对其病情、康复以及后续工伤认定和赔偿等方面产生的不利后果，让工人了解自己行为的严重性。
（三）对于工伤工人自身来说：
1.认识自身责任：工伤工人应当明白，配合治疗不仅是对自己身体健康负责，也是维护自身合法权益的必要行为。不配合治疗导致的不良后果，可能需要自己承担部分责任。
2.积极配合治疗：工人应严格按照医疗机构的要求进行治疗和康复，遵守医嘱，按时服药、接受检查和治疗等。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。从该规定可以看出，如果工伤工人不配合治疗，是可能会影响其工伤保险待遇的享受的。
律师解答
工人工伤却不配合医院治疗，从法律角度看确实会对工伤认定和赔偿产生不利影响。
1.对工伤认定方面，不配合治疗可能使伤情难以准确判断。比如拒绝必要检查、不按医嘱服药等，导致医疗资料不完整，影响工伤认定部门对工伤事实及程度的认定，可能使认定结果对工人不利。
2.赔偿方面，若工人故意不配合治疗致伤情恶化，工伤保险基金或用人单位在赔偿时，可能扣除因工人自身行为额外增加的费用。且若影响劳动能力鉴定结果，工人获赔数额也会受影响。
对此，用人单位应积极劝导工人配合治疗，阐明利害关系；医疗机构要如实记录工人不配合治疗情况，为后续认定提供依据；工人自身也应意识到配合治疗对自身权益的重要性。
律师解答
结论：
工人工伤却不配合医院治疗，会对后续的工伤认定和赔偿等产生不利影响。
法律解析：
1、从用人单位角度，其应积极劝导工人配合治疗。因为工伤认定有严格标准，若工人故意不配合治疗致伤情恶化，被认定为故意扩大损失，根据相关规定，工伤保险基金或用人单位在承担赔偿责任时，有权考虑扣除因工人自身原因额外增加的费用，这会直接影响工人最终获得的赔偿数额。
2、从医疗机构角度，其可记录工人不配合治疗的情况。若该情况影响到劳动能力鉴定结果等相关认定，依据相关法律，工人需承担不利后果，比如可能导致工伤认定等级降低，进而使赔偿金额减少。
工伤相关的法律问题较为复杂，具体情况需具体分析。如果遇到类似工人工伤却不配合治疗的问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.对于工伤认定而言，工人不配合医院治疗，若导致伤情加重且存在故意扩大损失的情形，相关部门在认定时会综合考量。比如，本可通过简单治疗康复，却因拒绝治疗使伤情恶化，可能影响工伤认定的结果。
2.在赔偿方面，工伤保险基金或用人单位在承担赔偿责任时，若查明有因工人不配合治疗而额外增加的费用，有权予以扣除。
3.医疗机构对工人不配合治疗情况的记录，在后续劳动能力鉴定等环节会作为重要参考，工人可能因自身行为承担不利后果，如获得的赔偿减少等。
提醒：
工人应积极配合治疗，避免因自身行为影响工伤认定和赔偿；用人单位也应妥善处理，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。