工伤后有几项赔偿
律师解答
工伤赔偿涉及多个重要项目，具体如下：
1.医疗费：就是治疗工伤实际支出的费用，这是保障受伤职工能得到必要医治的基础。
2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，工资待遇不变，让职工安心养伤，不用担心收入问题。
3.护理费：对于生活不能自理且处于停工留薪期的工伤职工，产生的护理相关费用会予以支付。
4.伤残津贴：职工因工伤致残并经鉴定有不同伤残等级，就会有相应的津贴补偿。
5.一次性伤残补助金：是对因工致残职工的一次性经济补偿。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除劳动关系时可能会涉及。
7.辅助器具费：工伤职工若需配置辅助器具，相关费用会得到支持。
8.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工伤死亡时会涉及。
赔偿项目和金额要依据工伤认定结果、伤残鉴定等级等确定。
律师解答
（一）关于医疗费
职工因工伤而实际支出的治疗费用，都应在合理范围内予以赔偿。要注意保留好所有的医疗费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，这些都是后续申请赔偿的重要凭证。
（二）关于停工留薪期工资
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位需要按照职工正常工作时的工资标准发放，不能因为职工受伤而降低工资待遇。同时，停工留薪期的时长一般根据医疗机构出具的诊断证明和建议来确定。
（三）关于护理费
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费可以根据实际情况确定。如果是由单位安排人员护理的，单位需要承担相应的费用；如果是请护工护理的，要保留好护工费用的支付凭证。
（四）关于伤残津贴
职工因工致残被鉴定为不同等级伤残时，会有相应的伤残津贴补偿。伤残等级不同，津贴标准也不同。一般来说，伤残等级越高，津贴标准相对越高，这是对职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。
（五）关于一次性伤残补助金
这是对因工致残职工给予的一次性补偿，具体金额根据伤残鉴定等级来确定。职工在获得伤残鉴定结果后，可按照规定向单位或工伤保险机构申请该补助金。
（六）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
在职工解除劳动关系时可能涉及这两项补助金。一次性工伤医疗补助金用于补偿职工因工伤可能后续产生的医疗费用，一次性伤残就业补助金则是对职工因伤残对再就业产生影响的一种补偿。具体标准由各地区根据实际情况制定。
（七）关于辅助器具费
如果工伤职工因工伤需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，相关费用应予以赔偿。要选择符合规定的辅助器具，并保留好购买凭证。
（八）关于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
在因工伤死亡时涉及这些赔偿项目。丧葬补助金用于丧葬事宜的支出；供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的亲属的一种经济补偿；一次性工亡补助金是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，享受相应的伤残待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
工伤赔偿项目多样，赔偿具体情况需依据工伤认定结果和伤残鉴定等级等来确定。主要包含以下方面：
1.医疗费：是治疗工伤实际产生的花费，确保工伤职工得到必要医治。
2.停工留薪期工资：职工工伤治疗暂停工作期间，工资待遇保持不变，保障其基本生活。
3.护理费：针对停工留薪期生活不能自理的工伤职工，支付护理相关费用。
4.伤残津贴：根据伤残等级给予职工相应津贴补偿。
5.一次性伤残补助金：对因工致残职工的一次性补偿。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除劳动关系时可能涉及。
7.辅助器具费：工伤职工配置辅助器具的费用。
8.丧葬补助金等：因工伤死亡时涉及相关赔偿。
建议职工及时进行工伤认定和伤残鉴定，按规定申请赔偿，维护自身合法权益。
律师解答
结论：
工伤赔偿包含多项赔偿项目，具体赔偿项目和金额取决于工伤认定结果、伤残鉴定等级等因素。
法律解析：
1、医疗费是治疗工伤的实际支出，合理必要的费用依法应得到赔偿。
2、停工留薪期工资保障职工在治疗期间收入不受影响，体现对职工权益的保护。
3、护理费针对生活不能自理的工伤职工，确保其在停工留薪期能得到必要护理。
4、伤残津贴、一次性伤残补助金是对因工致残职工的补偿，根据伤残等级确定金额。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工解除劳动关系时可能涉及，保障职工后续生活。
6、辅助器具费满足工伤职工配置辅助器具的需求。
7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是对因工伤死亡职工及其家属的补偿。
工伤赔偿涉及诸多法律细节和具体情况，若你遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.医疗费：必须是因治疗工伤实际产生的合理费用，需有相应医疗凭证。
2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，该期间长短由医疗机构诊断证明等确定。
3.护理费：依据护理级别和市场护理费用标准计算，需有护理需求的相关证明。
4.伤残津贴：根据伤残等级确定发放比例，按月支付，保障伤残职工基本生活。
5.一次性伤残补助金：与伤残等级挂钩，等级越高，补助金数额越高。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时支付，具体标准各地有差异。
7.辅助器具费：按实际需要和相关标准配置，费用合理。
8.丧葬补助金等工亡待遇：用于保障因工死亡职工家属权益。
提醒：
赔偿项目和金额受多种因素影响，具体案情不同处理有别，建议咨询我进一步分析。