工伤死亡赔偿金额是打给配偶吗
律师解答
法律分析：
（1）丧葬补助金方面，它是专门用于处理工伤死亡职工丧葬事宜的支出，旨在保障丧葬活动的合理开销，会按实际用途使用，并非直接全给配偶。
（2）一次性工亡补助金是对死亡职工近亲属的补偿，近亲属范围广泛。分配时一般遵循均等原则，不过会考虑亲属生活状况，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的亲属适当照顾，并非配偶独占。
（3）供养亲属抚恤金是发给特定亲属的，即由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，并非只针对配偶。
提醒：
工伤死亡赔偿分配涉及多方利益，不同家庭情况分配可能不同，如有争议，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
结论：
工伤死亡赔偿金额不是单纯打给配偶，会按不同项目及亲属情况分配。
法律解析：
工伤死亡赔偿包含多个项目。丧葬补助金用于丧葬开支；一次性工亡补助金面向众多近亲属，像配偶、父母、子女等，一般近亲属协商按均等原则分，也会照顾特殊困难且无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。从这些规定能看出，赔偿并非仅针对配偶，而是综合考量各类亲属状况合理分配。
如果在工伤死亡赔偿分配方面遇到疑问，比如不清楚自身应得份额，或者对赔偿流程不了解，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
律师解答
（一）丧葬补助金方面，它是专门用于处理丧葬事宜的支出，由实际负责丧葬事务的人支配使用。
（二）一次性工亡补助金，作为对死亡职工近亲属的补偿，近亲属范围较广。一般按均等原则在近亲属间协商分配，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的亲属会适当照顾。
（三）供养亲属抚恤金，是给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，只有符合条件的亲属才能获得。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
律师解答
1.工伤死亡赔偿并非只给配偶，赔偿包含多项，如丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
2.丧葬补助金用于丧葬支出；一次性工亡补助金补偿死亡职工近亲属，近亲属范围广，这笔钱一般协商分配，均等为主，兼顾生活困难且无劳动能力亲属。
3.供养亲属抚恤金给由职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，赔偿按项目和亲属情况分配。
律师解答
工伤死亡赔偿金额的分配并非仅针对配偶，而是需依据具体赔偿项目及亲属情况合理分配。
1.丧葬补助金方面，其用途明确为丧葬事宜支出，主要用于处理死亡职工的丧葬相关费用，这部分费用应专款专用，保障丧葬事务的妥善办理。
2.一次性工亡补助金是对死亡职工近亲属的补偿。近亲属范围广泛，包括配偶、父母等。分配时通常近亲属间协商进行，一般遵循均等原则，同时考虑到部分亲属生活有特殊困难且缺乏劳动能力的实际情况，会予以适当照顾。
3.供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。只有符合相应条件的亲属才能获得该抚恤金。
建议在处理工伤死亡赔偿分配时，各方亲属应保持理性和协商态度，遵循法律规定和公平原则。如有争议，可通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决，确保赔偿分配合理公正。