交了社保出现工伤怎么赔偿
律师解答
1.工伤认定是关键一步。单位得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个规定来申请，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在1年时间内是可以提出申请的。
2.认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
3.社保赔偿有多项。工伤保险基金要支付像治疗工伤的医疗费用、康复费用等一系列费用，要是职工因工死亡，近亲属能从基金领丧葬补助金等。而用人单位呢，得支付停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
律师解答
（一）关于工伤认定：
单位有责任在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没有按照这个规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，是可以在1年的时间里提出工伤认定申请的。在申请的时候，要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证明材料等，把这些材料准备齐全了，这样申请工伤认定成功的可能性就会更大。
（二）劳动能力鉴定：
一旦被认定为工伤了，接下来就要进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，通过专业的鉴定可以确定伤残等级。在鉴定的时候，要配合相关机构的安排，如实提供自己的身体状况和受伤情况等信息，这样鉴定结果才会更准确。
（三）社保赔偿：
工伤保险基金要负责支付很多费用。比如治疗工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费等；康复费用，像康复训练的费用；住院伙食补助费，就是住院期间吃饭的补贴；要是需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费也由基金支付；安装配置伤残辅助器具所需的费用，例如假肢、轮椅等；生活不能自理的，生活护理费也会支付；还有一次性伤残补助金等。要是职工因为工伤死亡了，他的近亲属可以从工伤保险基金那里领取丧葬补助金，用来办理丧葬事宜；供养亲属抚恤金，给需要供养的亲属一定的经济支持；还有一次性工亡补助金。
（四）用人单位赔偿：
用人单位需要支付停工留薪期工资，就是职工因为工伤不能工作，在这个期间的工资还是要正常发的。对于五级和六级伤残职工，用人单位还要按月给他们发放伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
律师解答
工伤赔偿涉及一系列流程和赔偿项目。
1.工伤认定：单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，要进行此项鉴定以确定伤残等级。
3.赔偿项目：
社保赔偿：工伤保险基金支付医疗、康复费用等多项费用，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金等。
单位赔偿：用人单位要支付停工留薪期工资等。
建议单位严格按规定时间申请工伤认定，避免后续纠纷。职工及其家属应积极配合认定和鉴定流程，保存好相关费用凭证，确保自身合法权益得到保障。如遇单位不配合等情况，可通过法律途径解决。
律师解答
结论：
工伤赔偿需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，之后由社保和用人单位按规定分别支付相应赔偿费用。
法律解析：
1、工伤认定有明确的时间要求。单位要在事故发生之日起30日内申请，这是为了及时确定工伤情况，保障后续赔偿流程顺利进行。若单位未履行责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工自身的权益。
2、劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。
3、社保赔偿方面，工伤保险基金支付多种费用，涵盖医疗、康复、生活护理等，职工因工死亡的，其近亲属有相应补助金可领取。用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，不同情况的赔偿标准和流程可能存在差异。如果您遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.工伤认定程序明确且有时间限制，单位有30日的申请期限，若逾期未申请，工伤职工等可在1年内申请，这保障了职工权益，避免单位拖延导致认定困难。
2.劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤，它为后续赔偿提供依据，确保赔偿金额与伤残程度相符。
3.社保赔偿和用人单位赔偿项目清晰，工伤保险基金承担多项费用，涵盖医疗、康复等，职工因工死亡其近亲属有相应补助金。用人单位支付停工留薪期工资等，明确了双方责任。
提醒：
不同工伤案情在认定和赔偿上可能存在差异，建议咨询我进一步分析。