工伤有哪些机构赔偿
律师解答
工伤赔偿主要是由工伤保险基金和用人单位来承担的。具体情况如下：
1.工伤保险基金方面：在对工伤进行认定之后，工伤保险基金会支付像医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴以及一次性伤残补助金等相关费用。
2.用人单位方面：需要承担停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
另外，要是用人单位没有缴纳工伤保险费，那就得由用人单位按照工伤保险基金支付的项目和标准来支付费用。
还有一种情况，如果工伤是由第三人造成的，那么第三人应当承担赔偿责任。要是用人单位没有履行赔付义务，工伤职工是可以向第三人去追偿的。
律师解答
工伤赔偿这块，主要是工伤保险基金和用人单位来承担相关费用。具体情况如下：
1.工伤保险基金方面：一旦工伤得到认定，像医疗费用、住院期间的伙食补助费用、伤残津贴以及一次性伤残补助金等，就会由工伤保险基金来支付。
2.用人单位方面：要承担停工留薪期的工资，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
另外要注意，如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金支付的项目和标准对应的费用，就得由用人单位来支付。还有，要是工伤是由第三人造成的，第三人得承担赔偿责任。要是用人单位没有履行赔付义务，工伤职工可以向第三人去追偿。
律师解答
工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位来承担，具体情况如下：
1.工伤保险基金承担部分：
在经过工伤认定之后，工伤保险基金会支付一系列费用。其中，医疗费用涵盖了工伤职工因治疗工伤所需的符合规定的药品、诊疗项目等费用；住院伙食补助费会根据当地标准，对职工住院期间的伙食给予一定补贴；伤残津贴是对因工伤导致劳动能力有一定程度丧失的职工，按月给予的生活保障；还有一次性伤残补助金，会依据伤残等级来确定具体金额。
2.用人单位承担部分：
用人单位需要承担停工留薪期工资，确保职工在治疗和恢复期间收入不受影响。对于五级、六级伤残职工，要按月发放伤残津贴。此外，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若用人单位未缴纳工伤保险费，就要按工伤保险基金支付项目和标准支付费用。若工伤由第三人造成，第三人应担责，用人单位未赔付时，工伤职工可向第三人追偿。
律师解答
工伤赔偿主要得由工伤保险基金和用人单位来承担。具体情况如下：
1.工伤保险基金方面：在工伤得到认定之后，工伤保险基金会负责支付像医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴以及一次性伤残补助金等这些费用。
2.用人单位方面：要承担停工留薪期的工资，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
另外，如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险费，那就得由用人单位按照工伤保险基金支付的项目和标准来支付相关费用。还有一种情况，要是工伤是由第三人造成的，那么第三人得承担赔偿责任。要是用人单位没有履行赔付义务，工伤职工就可以向第三人去追偿。