腰椎骨折工伤怎么走程序赔偿
律师解答
1.申请工伤认定：
员工或者他的近亲属，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，30天内，向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定：
等治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿协商与仲裁：
根据鉴定结果和用人单位协商赔偿的事儿，要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院起诉。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。
律师解答
工伤相关事宜主要有以下几步：
1.申请工伤认定：员工或其近亲属要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门申请。
2.劳动能力鉴定：等治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
3.赔偿协商与仲裁：根据鉴定结果和用人单位协商赔偿，协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
律师解答
工伤处理相关流程如下：
1.申请工伤认定：
员工或其近亲属需在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障自身权益的重要一步。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向该部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
待伤情经治疗相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿协商与仲裁：
根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.申请工伤认定：员工或者其近亲属，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：等治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿协商与仲裁：根据鉴定结果和用人单位协商赔偿的事儿，要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。