工伤赔偿的赔偿标准是如何规定的
律师解答
工伤赔偿标准主要涵盖以下这些方面：
1.医疗费：按实际花销报销，像住院费、诊疗费、医药费以及康复费等都包含在内。
2.住院伙食补助费：依照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。
3.停工留薪期工资：原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月把钱给到职工。
4.护理费：要是生活没办法自理，护理费用得由所在单位来支付。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级来定，比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资等。
6.伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月发放。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要根据当地规定以及伤残等级来确定。
另外，如果是因工死亡的，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准，各地也许会有所不同，得按照当地的法规和政策来执行。
律师解答
工伤赔偿标准主要涉及这些方面：
一、医疗费：按实际花销报销，像住院费、诊疗费、医药费、康复费等都包含在内。
二、住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发。
三、停工留薪期工资：员工原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月按时支付。
四、护理费：要是生活没办法自理，护理费用得由所在单位来承担。
五、一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资等。
六、伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月发放。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定以及伤残等级确定。
另外，要是因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准各地不太一样，得按照当地法规和政策执行。
律师解答
工伤赔偿标准涵盖多个重要方面，具体如下：
1.医疗费：遵循实报实销原则。这其中包含了住院期间产生的各项费用，如住院费，涵盖病房费用、治疗设备使用费用等；诊疗费，即医生诊断和治疗的费用；医药费，包含各类药品费用；还有康复费，用于工伤康复阶段的相关支出等。
2.住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%予以发放，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，确保职工在治疗期间生活不受影响。
4.护理费：若职工生活不能自理，护理费用由所在单位负责支付。
5.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
6.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定和伤残等级确定。
此外，因工死亡还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，各地标准可能不同，按当地法规政策执行。
律师解答
工伤赔偿标准主要有这些方面：
1.医疗费：按实报实销来，像住院费、诊疗费、医药费、康复费等都包含在内。
2.住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%给。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。
4.护理费：要是生活不能自理，护理费用由单位出。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级定，比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资等。
6.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月发放。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定和伤残等级确定。
另外，因工死亡的话，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
要注意，具体标准在各地可能不太一样，得按照当地法规和政策来执行。