工程欠工资找谁要
律师解答
工程欠工资时，我们有以下途径去索要。要是有劳动合同关系，那自然可以向用人单位去主张。用人单位要是拖欠工资，劳动者就可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门就会责令用人单位限期支付工资；要是超过了规定的期限还不支付，那劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。
假如工程是由包工头承接的，那劳动者就可以向包工头去主张工资。要是包工头拒不支付工资，劳动者还可以通过诉讼的方式来解决问题，让法律来保障自己的权益。
再要是工程是分包给了不具备用工主体资格的组织或者个人，而这个组织或个人招用的劳动者请求确认与发包单位存在劳动关系，这种情况下，人民法院是会予以支持的。
总之，在遇到工程欠工资的情况时，我们一定要仔细分析具体情况，确定好索要工资的对象，这样才能更好地维护自身的合法权益，让自己的辛苦付出得到应有的回报。
律师解答
工程欠工资时，可以向以下主体去索要。要是有劳动合同关系，那就可以向用人单位去主张。要是用人单位拖欠工资了，劳动者能够向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门就会责令用人单位限期支付工资；要是超过了规定的期限还不支付，那就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。要是工程是由包工头承接的，劳动者就可以向包工头去主张，要是包工头坚决不支付工资，那就可以通过诉讼的方式来解决。要是工程是分包给了不具备用工主体资格的组织或者个人，而这个组织或个人招用的劳动者请求确认与发包单位存在劳动关系，人民法院是会予以支持的。总之，一定要根据具体的实际情况来确定向谁索要工资，这样才能更好地维护自身的合法权益。
律师解答
当遇到工程欠工资的情况时，我们可以向以下这些主体去索要工资。要是有劳动合同关系存在，那就可以向用人单位去主张自己的权益。要是用人单位拖欠工资了，劳动者可别慌，赶紧向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会责令用人单位限期把工资给支付了；要是过了期限还没支付，那劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。要是工程是由包工头承接的，那劳动者就可以向包工头去主张工资，如果包工头拒不支付，那可就得通过诉讼的方式来解决。要是工程是分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者个人，而这些组织或个人招用的劳动者请求确认与发包单位存在劳动关系的话，人民法院是会给予支持的。总而言之，我们一定要根据具体的实际情况来确定向谁去索要工资，这样才能更好地维护我们自身的合法权益。
律师解答
工程要是欠工资，咱们可以向这些主体去要。要是有劳动合同关系，那就可以找用人单位要。要是用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉，让劳动行政部门责令用人单位限期把工资给付了；要是过了期限还没给，那就让用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给劳动者加付赔偿金。要是工程是包工头接的活儿，那劳动者就可以向包工头要工资，要是包工头就是不付，那就可以通过打官司来解决。要是工程是分包给那些没有用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招用的劳动者要是请求确认和发包单位存在劳动关系，人民法院是会支持的。总之，得根据具体的情况来确定向谁要工资，这样才能维护好咱们自己的合法权益。