律品·法律知识库

免费的普法网站

横突骨折能评几级工伤

2025-02-0538 人阅读

律师解答

横突骨折能评几级工伤

律师解答

横突骨折评工伤等级这事得综合好多方面来看。通常情况下,如果只是单纯的横突骨折,而且没带着神经损伤之类的严重问题,一般能评上十级工伤。不过要是骨折涉及到好几个横突,或者伴有很明显的神经症状,又或者影响到脊柱的稳定性了,那可能就得评为九级或者更高的等级。工伤评定,是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准,由专门的劳动能力鉴定委员会来进行专业的鉴定。在实际干活的时候,具体评定到底是几级,可能因为每个人的情况不一样,还有鉴定机构的不同,会有一些差别。要是你碰到横突骨折然后要申请工伤认定,就得赶紧向你用人单位所在的那个劳动保障行政部门去提申请,并且要配合好相关的鉴定流程。

律师解答

横突骨折评工伤等级时,需要综合多方面的情况来进行判断。通常情况下,要是只是单纯的横突骨折,并且没有伴随神经损伤等较为严重的情况,一般是可以被评为十级工伤的。
然而,倘若骨折波及到了多个横突,或者伴有明显的神经症状,又或者对脊柱的稳定性造成了影响,那么就有可能会被评定为九级甚至更高的等级。工伤的评定通常是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准,由劳动能力鉴定委员会来进行专业的鉴定。在实际的操作过程中,具体的评定等级可能会因为个体之间的差异以及鉴定机构的不同而有所差别。假如您不幸遭遇了横突骨折并且申请工伤认定,那么就应该及时地向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交申请,并且要积极配合相关的鉴定流程。

律师解答

横突骨折要评定工伤等级,那可得综合好多方面的情况去判断。通常来讲,要是只是单纯的横突骨折,并且没有伴随神经损伤之类的其他特别严重的情况,一般就能被评为十级工伤。不过,如果骨折牵扯到了好几个横突,还伴有比较明显的神经症状,又或者对脊柱的稳定性产生了影响,那可能就会被评定为九级,甚至是更高的等级。
工伤评定,一般都是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来的,得由劳动能力鉴定委员会来进行专业的鉴定。在实际的操作过程中,具体的评定等级可能会因为每个人的个体差异,还有鉴定机构的不同而有所不一样。
要是你不幸遭遇了横突骨折,并且想要申请工伤认定的话,那你就应该赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去提出申请,然后要积极配合相关的鉴定流程。这样才能更好地保障你自己的权益,让你能得到应有的工伤待遇。

律师解答

横突骨折评工伤等级这件事,得综合好多方面来考量。通常情况下,要是只是单纯的横突骨折,并且没有连带其他比如神经损伤之类的严重状况,一般就能够被评为十级工伤。不过,如果骨折的情况比较严重,涉及到多个横突,或者伴有特别明显的神经症状,又或者对脊柱的稳定性造成了影响,那可能就会被评定为九级,甚至更高的等级。工伤评定主要是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来进行的,得由专业的劳动能力鉴定委员会来做鉴定。在实际工作中,因为每个个体都有差异,不同的鉴定机构在具体的评定等级上也可能会有所不同。要是您不幸遭遇了横突骨折并且想要申请工伤认定,那一定要赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去提出申请,然后要积极配合相关的鉴定流程,这样才能更好地维护自己的合法权益。

相关法律咨询

  • 员工在工作之余做别的工作受伤算工伤吗

    律师解答
    结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文

  • 骨折达到刑事标准吗

    律师解答
    结论:骨折是否达刑事标准要依具体情况,构成轻伤及以上可能达刑事标准,轻微伤则按治安管理案件处理。法律解析:依据人体损伤程度鉴定标准,像四肢长骨粉碎性骨...查看全文

  • 试用期内发生事故能不能按工伤处理

    律师解答
    结论:试用期内发生事故能按工伤处理,符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文

  • 工伤骨折超过一年能做鉴定吗

    律师解答
    1.职工发生事故伤害,单位应在30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意,申请时限可延长。2.单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组...查看全文

  • 起诉工伤的时效是多久

    律师解答
    起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工或其近...查看全文

相关法律知识

  • 打人打到骨折要坐牢吗多久

    打人致骨折,需根据具体情形判断是否构成犯罪及量刑。若经伤情鉴定为轻伤及以上,构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的...查看全文

    2025-04-2912次浏览
  • 工伤员工工资发放标准

    工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文

    2025-04-2913次浏览
  • 轻微骨折一般赔偿多少钱

    轻微骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等,需根据实际发生的票据来计算。其次是误工费,按照受害人的误工时间和...查看全文

    2025-04-2910次浏览
  • 走工伤还能走意外险吗

    遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文

    2025-04-2911次浏览
  • 雇主责任险需要工伤认定吗

    雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险,旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文

    2025-04-2912次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答