没有签合同农民工怎么把工资要回
律师解答
要是没签合同，农民工要回工资可以这么做。第一步，把工作方面的证据给收集起来，像是考勤的记录、工资条、工作的邮件以及聊天记录之类的，这些能证明有劳动关系以及工资的具体数额等情况。接着，跟用人单位去协商，清楚地说出自己要工资的诉求，并且把协商的过程给记录下来。要是协商没成功，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会介入调查，督促用人单位把工资给支付了。另外，还能申请劳动仲裁，仲裁机构会按照相关的法律法规还有收集到的证据来做出裁决，让用人单位把工资给支付了。在整个这个过程当中，一定要注意把所有的证据和相关的材料都好好保存着，这样才能保障自己的合法权益。
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要是没签合同，农民工要回工资可以这样做。第一步，得把工作方面的证据收集起来，像是考勤的记录、工资的条、工作时的邮件，还有聊天的记录之类的，这些能证明有劳动关系以及工资的具体数额等情况。接着，就去和用人单位好好协商，清楚地说出自己要工资的诉求，并且把协商的过程记录下来。要是协商没成功，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，督促用人单位把工资给结了。另外，还能申请劳动仲裁，仲裁机构会按照相关的法律法规，再结合收集到的证据来做出裁决，让用人单位把工资给支付了。在整个这个过程当中，一定要把所有的证据以及相关的材料都好好保存着，这样才能保障自己的合法权益。
律师解答
要是没签合同，农民工想要回工资的话，可以这么做。第一步，得好好收集工作方面的证据，像考勤记录，这能看出你啥时候上班下班；还有工资条，能知道自己每个月拿了多少钱；工作邮件也很重要，能证明你在单位的工作内容和情况；聊天记录也别放过，要是和单位的人聊过工资的事儿，那也能作为证据。这些证据能证明你和单位存在劳动关系，还有工资的数额之类的。接着，就去和用人单位好好协商一下，把自己要工资的诉求清楚地表达出来，并且一定要把协商的过程记录下来，这以后说不定能用到。要是协商没成功，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会帮忙介入调查，督促用人单位把工资给你发了。另外，还可以申请劳动仲裁，仲裁机构会根据相关的法律法规，还有你收集到的那些证据来进行裁决，让用人单位把工资支付给你。在整个这个过程当中，一定要注意把所有的证据和相关的材料都好好保留着，这样才能更好地保障自己的合法权益。
律师解答
若未签订合同，农民工要回工资可以这样做。其一，要仔细收集工作相关的各类证据。考勤记录能清晰体现工作的时间和出勤情况，工资条则明确记载了工资的具体数额及发放明细，工作邮件和聊天记录等可以证明工作中的交流和任务安排等，这些证据对于证明存在劳动关系以及工资数额等方面都有着重要作用。其二，主动与用人单位进行协商。在协商时，要明确而坚定地表达自己索要工资的诉求，同时要保留好协商过程的记录，比如协商的时间、参与人员、达成的共识等。其三，若协商无果，可向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会迅速介入调查，对用人单位的行为进行监督和督促，促使其支付拖欠的工资。其四，还可以申请劳动仲裁。仲裁机构会依据相关的法律法规，对收集到的各种证据进行仔细分析和裁决，要求用人单位按时支付工资。在整个过程中，农民工一定要注意妥善保存好所有的证据和相关材料，这是保障自身合法权益的关键。只有这样，才能在要回工资的道路上更加顺利。